Analisis Sistem Penggajian dan Pengupahan dalam Upaya Meningkatkan Pengendalian Intern Perusahaan (Studi Kasus PT. Asia Shoes)
Daftar Isi:
- Gaji adalah biaya tenaga kerja yang merupakan unsur terbesar yang memerlukan ketelitian dalam ketepatan, penggolongan, pencatatan serta pembayarannya. Beberapa permasalahan sering terjadi dalam pemberian gaji, salah satunya adalah penyalahgunaan oleh pihak tertentu sehingga muncul kecurangan yang mengakibatkan kerugian pada perusahaan. Berdasarkan pemikiran di atas, penulis tertarik melakukan penelitian terhadap PT. Asia Shoes yang memiliki masalahmasalah seperti pencatatan jam lembur dilakukan karyawan sendiri tanpa pengawasan, tidak ada bagian khusus dalam penggunaan mesin check clock dan bagian akuntansi tidak membuat bukti keluar kas sebagai bukti pengeluaran gaji. Berdasarkan hasil analisa di atas terlihat bahwa Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan berperan penting dalam mengatasi kelemahankelemahan PT. Asia Shoes.