Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Gaya Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Tatamulia Nusantara Indah (Studi Kasus pada Proyek Gallery West)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi terhadap kinerja karyawan. Tipe data yang digunakan adalah data primer. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Penelitian ini menggunakan non-probability sampling dan metode convenience sampling dengan menggunakan software SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan gaya komunikasi juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 39,7%, sedangkan sisanya sebesar 60,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.