Daftar Isi: Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pempensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Bandung

Main Author:	Irmawati , Khairun Nisa (1251093)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2016
Subjects:	HB Economic Theory
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/21633/1/1251093_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/21633/2/1251093_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/21633/3/1251093_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/21633/4/1251093_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/21633/5/1251093_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/21633/6/1251093_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/21633/7/1251093_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/21633/8/1251093_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/21633/9/1251093_References.pdf http://repository.maranatha.edu/21633/

Daftar Isi:

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh positif dari kompensasi finansial, dan non finansial pada produktivitas kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Bandung dan menguji pengaruhnya secara simultan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan metode simple random sampling. Penelitian ini menggunakan sampel 38 orang karyawan yang telah bekerja di bagian unit bisnis PT. Telekomunikasi Indonesia, Bandung. Variabel independen dan variabel dependen dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dari kompensasi finansial pada tingkat produktivitas kinerja karyawan, ada pengaruh positif kompensasi non finansial pada tingkat produktivitas kinerja karyawan, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan pada tingkat produktivitas kinerja karyawan di PT. Telekomunikasi Indonesia, Bandung.