Daftar Isi: Pengaruh Stres Kerja terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif Karyawan PT. Pupuk Kujang, Cikampek

Main Author:	Wulandari, Maya (1252083)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2016
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/20812/1/1252083_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/20812/2/1252083_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/20812/3/1252083_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/20812/5/1252083_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/20812/6/1252083_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/20812/7/1252083_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/20812/8/1252083_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/20812/9/1252083_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/20812/10/1252083_References.pdf http://repository.maranatha.edu/20812/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh antara Stres Kerja terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif pada para karyawan di PT. Pupuk Kujang Cikampek. Penelitian ini memiliki metode eksplanatory causal, dengan tujuan untuk melihat pengaruh antara variabel-variabel yang diteliti. Penelitian ini menggunakan teknik survey, dengan instrumen pengambilan data berbentuk kuesioner. Data dikumpulkan dari 65 responden melalui skala Stres Kerja yang diadaptasi dari Kanner dkk (1981) dan skala Perilaku Kerja Kontraproduktif yang diadaptasi dari Spector dkk (2006). Peneliti menghitung validitas dengan menggunakan CFA, dan menemukan nilai validitas berkisar antara 0,402 sampai 0,787 dengan reliabilitas untuk Stres Kerja sebesar 0,849 dan Perilaku Kerja Kontraproduktif sebesar 0,945. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menemukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Stres Kerja dan Perilaku Kerja Kontraproduktif sebesar 57,7%. Untuk itu, peneliti menyarankan perusahaan untuk dapat meminimalisir kerugian yang muncul dari Perilaku Kerja Kontraproduktif dengan cara meminimalisir Stres Kerja dalam lingkungan kerja.