Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bagian Engineering dan Housekeeping Hotel Holiday Inn Bandung
Daftar Isi:
- Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor penting yang terdapat dalam suatu organisasi. Setiap orang memerlukan keteladanan. Pengaruh positif dari seseorang terhadap orang-orang disekitarnya ialah kepemimpinan. Sehubungan dengan hal diatas, perusahaan mengetahui bahwa sikap maupun karakter pemimpin yang baik akan berdampak positif pula terhadap disiplin kerja bawahannya. Dengan demikian bawahan akan mengikuti apa yang dikerjakan oleh pimpinannya. Penelitian dilakukan di Hotel Holiday Inn Bandung yang berlokasi di Jl.Ir.H. Juanda no 33. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah metode penelitian deskriptif analisis dan pengumpulan data primer yang dilakukan pada Hotel Holiday Inn Bandung dengan mengadakan penyebaran kuesioner kepada karyawan bagian engineering dan housekeeping. Pengumpulan data sekunder diperoleh dari penelitian kepustakaan atas literatur-literatur yang berhubungan dengan masalah yang sedang diteliti. Data kemudian dianalisis dengan menggunakan alat uji statistik Koefisien Korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja, yang ditunjukkan dengan nilai korelasi r (Rs) adalah positif sebesar 0,8778. Sedangkan untuk koefisien determinasinya diketahui sebesar 77,06 %. Sisanya sebesar 22,94 % dipengaruhi oleh faktor lain. Setelah dilakukan pengujian koefisien korelasi, maka diperoleh nilai t hitung = 7,7739 > t tabel = 1,734 yang berarti Ho ditolak dan Hi diterima.