Pengaruh Balanced Scorecard terhadap Kinerja Karyawan Giant Pasteur Hyperpoint
Daftar Isi:
- Perusahaan dalam menghadapi persaingan global, selain harus memiliki kondisi keuangan yang baik, perusahaan juga harus memiliki sumber daya manusia yang berkualitas yang bisa mengelola, mempertahankan dan mengembangkan kelangsungan hidup perusahaan. Untuk menilai kinerja perusahaan termasuk menilai kualitas sumber daya manusia tersebut dibutuhkan suatu sistem penilaian atau pengukuran kinerja yang tepat. Balanced Scorecard (BSC) merupakan salah satu metode pengukuran kinerja perusahaan secara keseluruhan yang menjabarkan visi dan strategi perusahaan ke dalam 4 perspective, yaitu Financial perspective, Customer perspective, Internal business process perspective dan Learning and growth perspective. Penelitian ini membahas bagaimana pengaruh Balanced Scorecard terhadap kinerja karyawan Giant Pasteur Hyperpoint, dengan menggunakan metode regresi sederhana terhadap 50 orang responden dengan menggunakan program SPSS. Hasilnya Penerapan Balance Scorecard memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan signifikan, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Besar pengaruh penerapan Balance Scorecard terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,724 atau 72,4%.