Pengaruh Balanced Scorecard terhadap Kinerja Karyawan
Daftar Isi:
- Penelitian ini membahas mengenai seberapa efektif Balanced Scorecard akan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di TRI-L Yoghurt. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusuanan skripsi ini adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dibagikan kepada para responden yaitu seluruh karyawan TRI-L Yoghurt. Hasil penelitian didapat dengan menggunakan Analisis Regresi Sederhana. Melalui penyebaran kuesioner diketahui bahwa target yang ingin dicapai individu dalam bekerja jika dilihat dari hasil tanggapan responden terhadap Balanced Scorecard hampir sesuai dengan tujuan perusahaan. Dari hasil pengujian dengan menggunakan analisis regresi sederhana diperoleh bahwa Balanced Scorecard memiliki pengaruh yang positif signifikan sebesar 4,1% terhadap kinerja karyawan TRI-L Yoghurt.