Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Manajemen Strategi terhadap Kinerja Karyawan (pada PT. Jasaraharja Putera Cabang Bandung)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian manajemen dan manajemen strategi terhadap kinerja karyawan. Pada pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling yaitu purposive sampling dengan jumlah 37 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode pengujian hipotesis. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Jasaraharja Putera Cabang Bandung. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar ke-37 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang penulis lakukan menunjukkan bahwa korelasi antara variabel sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan sebesar 60,39%, artinya variabel sistem pengendalian manajemen berkorelasi tinggi. Korelasi antara variabel manajemen strategi terhadap kinerja karyawan sebesar 16,06%, artinya variabel manajemen startegi berkorelasi rendah. Dan koefisien determinasinya sebesar 76,5%, hasil perhitungan ini menunjukkan responden berkinerja besar dipengaruhi oleh sistem pengendalian manajemen dan manajemen startegi, sedangkan sisanya sebesar 23,5% merupakan kontribusi faktor lain yang dalam penelitian ini tidak penulis teliti.