Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan pada PT. HLM Brothers Bandung
Daftar Isi:
- Pelatihan merupakan kegiatan yang bermaksud memperbaiki dan mengembangkan sikap, keterampilan dan pengetahuan tenaga kerja sesuai dengan keinginan perusahaan. Melalui pelatihan diharapkan seluruh potensi yang dimiliki tenaga kerja seperti pengetahuan, keterampilan, dan sikap dapat ditingkatkan. Kenyataannya yang terjadi saat ini adalah minimnya kualitas dari sumber daya manusia yang ada, dikarenakan rendahnya tingkat pendidikan sumber daya manusianya. Maka dari itu yang perlu ditingkatkan oleh perusahaan adalah program pelatihan kerja yang berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan, keahian dan kualitas tenaga kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja dari tenaga kerja tersebut. Penulis menggunakan PT. HLM Brothers sebagai objek penelitian ini. Perusahaan ini adalah perusahaan manufaktur alat-alat masak anti lengket yang bekerja berdasarkan job order. Perusahaan ini beroperasi pada pengerjaan yang bahan baku utamanya berasal dari aluminium, kemudian diolah menjadi alat masak anti lengket. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis, maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja yang dilakukan PT. HLM Brothers dapat mempengaruhi peningkatan produktivitas para karyawannya. Dari hasil perhitungan data yang diperoleh melalui kuesioner, besarnya kontribusi dari pelatihan terhadap produktivitas di PT. HLM Brothers adalah 42.93 %, artinya pelatihan memiliki hubungan yang kuat dengan produkivitas khususnya di PT. HLM Brothers Bandung.