Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Lembang
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 responden berasal dari Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Lembang. Penelitian ini menggunakan non-probability sampling dan metode purposive sampling dengan menggunakan software SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan partisipasi penyusunan anggaran dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sebesar 15,7%. Sedangkan secara parsial partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 17,2%. Variabel gaya kepemimpinan yang terbagi menjadi empat dimensi secara keseluruhan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu; gaya kepemimpinan direktif berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 13,8%, gaya kepemimpinan suportif sebesar 14,1%, gaya kepemimpinan partisipatif sebesar 14,2%, dan gaya kepemimpinan berorientasi prestasi sebesar 8,8%. Hal ini menunjukan bahwa variabel partisipasi penyusunan anggaran dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan. Sebaiknya perusahaan mempertahankan gaya kepemimpinan partisipatif karena gaya kepemimpinan ini memiliki pengaruh yang paling besar dalam meningkatkan kinerja karyawan.