Daftar Isi:
  • Produktivitas kinerja karyawan memiliki kontribusi yang besar dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan. Produktivitas kinerja karyawan yang tinggi di pengaruhi dengan pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial yang diberikan oleh perusahaan. penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap produktivitas kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT.Bina Nusantara Prima, dengan mengambil sampel 40 orang karyawan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif, sedangkan kompensasi non finansial tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas kinerja karyawan.