Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Inti)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara sistem pengendalian manajemen dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan perusahaan PT. INTI. Responden dalam penelitian ini berjumlah 88 orang dari total pegawai keseluruhan berjumlah 728 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey kuesioner. Instrument dalam bentuk kuesioner tersebut diuji dengan menggunakan item validitas dan koefisien reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji goodness of fit . Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan sistem pengendalian manajemen (X1) terhadap kinerja karyawan (Y); (2) terdapat pengaruh signifikan dari pengendalian internal (X2) terhadap kinerja karyawan (Y); (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan dari sistem pengendalian manajemen (X1), dan pengendalian internal (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).