Daftar Isi: Pengaruh Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek

Main Author:	Fajrin, Utari Noor (1152096)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2015
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/18442/1/1152096_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/18442/2/1152096_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/18442/3/1152096_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/18442/4/1152096_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/18442/5/1152096_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/18442/6/1152096_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/18442/7/1152096_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/18442/8/1152096_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/18442/9/1152096_References.pdf http://repository.maranatha.edu/18442/

Daftar Isi:

Dewasa ini semakin banyak perusahaan yang terus berusaha untuk mempertahankan karyawan yang unggul dan kompeten sehingga dapat menjadi salah satu faktor keunggulan perusahaan dalam bidang sumber daya manusia. Salah satu cara mempertahankan karyawan adalah dengan memperkecil stres kerja dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan divisi pengembangan sumber daya manusia, divisi pengadaan, divisi anggaran, dan divisi akuntansi di PT. Pupuk Kujang Cikampek dengan jumlah sampel 58 responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 17.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh negative sebesar 15,8% terhadap kepuasan kerja karyawan.