Studi Deskriptif Mengenai Work Family Conflict pada Wanita yang Bekerja Sebagai PNS Eselon III di Pemerintahan Kota "X"
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui gambaran work family conflict pada wanita yang sudah menikah dan bekerja sebagai PNS eselon III di Pemerintahan kota ‘X’. Populasi dalam penelitian ini adalah semua wanita PNS eselon III yang berjumlah 26 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Alat ukur yang digunakan merupakan terjemahan dari tes asli yang dikembangkan oleh Carlson, Kacmar, & Williams (2000) yang diterjemahkan oleh Indah Soca R. K, M.Psi., Psikolog dan terdiri dari 18 item. Data yang diperoleh dengan menghitung distribusi frekuensi dan tabulasi silang dengan program SPSS versi 19. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh bahwa work family conflict yang dihayati oleh wanita yang sudah menikah dan bekerja sebagai PNS eselon III secara merata yaitu 13 PNS eselon III (50%) menghayati work family conflict yang rendah. Sebanyak 13 PNS eselon III (50%) menghayati work family conflict yang tinggi. Sebanyak 20 PNS eselon III (76,9%) menghayati work family conflict yang rendah pada dimensi strain based conflict FIW. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah wanita PNS eselon III di Pemerintahan kota ‘X’ menghayati work family conflict secara merata, karena terdapat kemungkinan tersebut adalah adanya tuntutan yang overload, dukungan sosial, dan persepsi individu yang dialami dalam menjalankan kedua peran tersebut. Untuk penelitian selanjutnya, peneliti mengajukan saran agar melakukan penelitian mengenai hubungan work family conflict dengan stress dan role overload. Selain itu, peneliti menyarankan untuk melakukan work family conflict pada ruang lingkup PNS eselon III yang lebih luas.