Hubungan Promosi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Candratex Sejati, Bandung
Daftar Isi:
- Dalam kehidupan sekarang ini sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam suatu perusahaan, karena sumber daya manusia yang melakukan aktivitas perusahaan. Oleh karena itu faktor manusia harus dikelola dengan baik agar memberi pengaruh yang optimal bagi perusahaan. Salah satunya dengan memotivasi sumber daya manusia yang ada dengan pengadaan promosi jabatan. Dengan dilaksanakan promosi jabatan secara tepat, maka perusahaan diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini ingin mengetahui seberapa besar hubungan antara promosi jabatan dengan kepuasan kerja karyawan PT. Candratex Sejati di Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif. Sedangkan variabel penelitian terdiri dari variabel bebas (independen) yang mencakup promosi jabatan (X), dan variabel tidak bebas (dependen) yaitu kepuasan kerja karyawan (Y). keduanya menggunakan skala Ordinal. Pelaksanaan promosi jabatan karyawan yang diterapkan di PT.Candratex Sejati menggunakan penilaian prestasi kerja dan lamanya masa kerja yang mempunyai pengaruh baik, karena dapat memotivasi karyawan dalam bekerja dan berprestasi. Sedangkan tingkat kepuasan kerja karyawan dapat dilihat dari tingkat rata-rata perputaran tenaga kerja, disiplin waktu dan absensi juga mempunyai pengaruh yang cukup baik bagi perusahaan. Berdasarkan analisis Hubungan promosi jabatan dengan kepuasan kerja di PT.Candratex Sejati, maka dapat disimpulkan bahwa promosi yang diterapkan cukup baik dan berdasarkan analisis hubungan antara promosi jabatan dengan kepuasan kerja karyawan yang menggunakan rumus koefisien korelasi Rank Spearman, diketahui bahwa terdapat hubungan yang cukup rendah antara promosi jabatan dengan kepuasan kerja karyawan divisi Dyeing Finishing serta divisi Akunting dan Keuangan, yaitu sebesar + 0.249, sedangkan dari hasil analisis jawaban kuesioner diketahui bahwa secara keseluruhan karyawan PT.Candratex Sejati mempunyai pandangan yang cukup baik terhadap promosi jabatan walaupun masih terdapat beberapa karyawan mempunyai persepsi yang berbeda mengenai promosi jabatan tersebut dan hendaknya menjadi perhatian PT.Candratex Sejati.