Daftar Isi: Pengaruh Gaji Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT"X" Di Bandung

Main Author:	Reginal, Hans ( 0452150 )
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2007
Subjects:	HD Industries. Land use. Labor HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/17694/1/0452150_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/17694/2/0452150_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/17694/3/0452150_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/17694/4/0452150_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/17694/5/0452150_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/17694/6/0452150_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/17694/7/0452150_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/17694/8/0452150_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/17694/9/0452150_References.pdf http://repository.maranatha.edu/17694/

Daftar Isi:

Dari penelitian diketahui besarnya korelasi range spearman antara gaji terhadap motivasi kerja karyawan adalah 0,974. Kemudian didapat besaran koefisien determinasi sebesar 94,9% yang artinya 94,9% dari motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh gaji, sisanya sebesar 5,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain. Proses pemberian gaji kepada karyawan, ditinjau dari dua aspek, yaitu : internal equity dan external equity. Dimana langkah – langkahnya, yaitu : Analisis jabatan, evaluasi jabatan, survei gaji dan upah, dan penentuan tingkat gaji. Sedangkan untuk mengetahui besarnya motivasi kerja karyawan dapat dilihat dari 4 teori, yaitu: Teori Kebutuhan Maslow, Teori ERG, Teori Insting, dan Teori Drive. Disamping dua teknik motivasi kerja pegawai lainnya, yaitu : Teknik pemenuhan kebutuhan pegawai dan teknik komunikasi persuasif. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode deskriptif dan verifikatif, tipe penelitian ini adalah tipe penelitian korelasional dan kausalitas. Unit analisis (unit of analysis) penelitian ini adalah individual yaitu para karyawan PT “X” di Bandung, khususnya para karyawan yang bekerja di PT “X” Bandung . Dilihat dari waktu pengumpulan datanya (time horizon) penelitian ini bersifat cross section.