Daftar Isi: Analisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Frontliner pada PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk Cabang Perguruan Tinggi Bandung

Main Author:	Leonita, Dheanada (0952195)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2014
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/17665/1/0952195_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/17665/2/0952195_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/17665/3/0952195_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/17665/4/0952195_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/17665/5/0952195_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/17665/6/0952195_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/17665/7/0952195_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/17665/8/0952195_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/17665/9/0952195_References.pdf http://repository.maranatha.edu/17665/

Daftar Isi:

Penelitan ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk Cabang Perguruan Tinggi Bandung. Dalam penelitian ini, peneliti melakukan penelitian dengan cara pengambilan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan frontliner sebanyak 48 orang. Pertanyaan dalam kuesioner telah teruji validitasnya, dan kuisioner dikembalikan serta diisi dengan benar oleh para karyawan dan layak untuk diolah. Pengolahan data mengunakan SPSS versi 20.0 dan pengujian hipotesis menggunakan uji analisis regresi linier sederhana. Variabel penelitian ini adalah motivasi kerja sebagai variabel independent dan kinerja sebagai variabel dependent. Hasil pembahasannya menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan .Implikasi dari penelitian ini dibahas dan diberikan saran untuk penelitian mendatang.