Daftar Isi: Aplikasi Sistem Pakar dengan Pembobotan Kriteria untuk Penempatan Jabatan Karyawan - Studi Kasus di PT. Dayamitra Telekomunikasi

Main Author:	Soegito, Doana Arthi (0972133)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2015
Subjects:	T Technology (General)
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/17067/1/0972133_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/17067/2/0972133_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/17067/3/0972133_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/17067/5/0972133_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/17067/6/0972133_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/17067/7/0972133_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/17067/8/0972133_Chapter5.pdf http://repository.maranatha.edu/17067/9/0972133_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/17067/10/0972133_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/17067/11/0972133_References.pdf http://repository.maranatha.edu/17067/

Daftar Isi:

Aplikasi sistem pakar dengan menggunakan pembobotan kriteria untuk penempatan jabatan karyawan adalah sebuah aplikasi sistem pakar berbasis desktop dengan studi kasus di PT. Dayamitra Telekomunikasi untuk membantu dalam penempatan jabatan karyawan. Sistem dapat memberikan rekomendasi jabatan yang sesuai dengan penilaian kriteria jabatan. Metode yang digunakan pada aplikasi sistem ini adalah dengan memodifikasi pembobotan pada multi attribute decisions making. Sistem akan menghasilkan nilai dari setiap kriteria dengan pembobotan tertentu. Terdapat 15 kriteria yang digunakan untuk penilaian dan uji coba dilakukan langsung menggunakan data real. Hasil uji coba menghasilkan nilai akhir yang sesuai dengan data real.