Pengaruh Komunikasi Penyelia terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Afektif Organisasi
Daftar Isi:
- Penelitian ini mencoba untuk memverifikasi tentang hubungan dan pengaruh komunikasi penyelia terhadap kepuasan kerja dan komitmen afektif dengan mengambil sampel yaitu karyawan pada Hotel Bumi Asih Jaya Bandung. Data dikumpulkan melalui survei langsung pada hotel Bumi Asih Jaya Bandung. Kuesioner dibagikan kepada 47 karyawan hotel Bumi Asih Jaya Bandung, dengan tingkat pengembalian 100%. Pada penelitian ini, hanya variabel komunikasi penyelia dan komitmen organisasi yang memenuhi kriteria pengujian reliabilitas dan kedua variabel tersebut dapat digunakan untuk pengujian selanjutnya. Sedangkan variabel kepuasan kerja tidak dapat digunakan karena tidak memenuhi kriteria. Dari 2 hipotesis yang diuji didalam penelitian ini, tidak ada hipotesis yang diterima tetapi analisis hubungan dan pengaruh menunjukkan adanya hubungan dan pengaruh positif diantara kedua variabel tetapi tidak signifikan.