Daftar Isi: Sistem Administrasi Karyawan dengan Menggunakan Decision Support System Weighted Product Models untuk Penerimaan Pegawai di PT. "X"

Main Author:	Setyadi, Christ (0772179)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2012
Subjects:	T Technology (General)
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/15034/1/0772179_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/15034/2/0772179_appendinces.pdf http://repository.maranatha.edu/15034/3/0772179_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/15034/4/0772179_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/15034/5/0772179_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/15034/6/0772179_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/15034/7/0772179_Chapter5.pdf http://repository.maranatha.edu/15034/8/0772179_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/15034/9/0772179_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/15034/10/0772179_References.pdf http://repository.maranatha.edu/15034/

Daftar Isi:

PT.X adalah sebuah perusahaan tekstil yang memiliki tenaga kerja sekitar 400 orang. Dikarenakan jumlah tenaga kerja yang cukup banyak, sering terjadi kesalahan ketika proses pengolahan data seperti data presensi, data penerimaan pegawai, data penentuan gaji, pemasukan data karyawan, dan kesalahan-kesalahan lainnya. Aplikasi Human Resources Development adalah aplikasi yang dapat mengelola data yang berhubungan dengan kepegawaian termasuk didalamnya penerimaan karyawan (Recruitment system) dengan menggunakan Decision Support System Weighted Product Model, sistem penggajian (Payroll), pemutusan hubungan kerja, dan presensi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat sebuah aplikasi yang dapat menangani presensi pegawai, penggajian, pemutusan hubungan kerja, dan penerimaan pegawai dengan menggunakan metode Decision Support System Weighted Product Model. Aplikasi ini dibuat menggunakan bahasa pemrograman C# didukung dengan SQL Server 2008 sebagai basis datanya. Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi dari aplikasi ini dapat membantu pengguna untuk mencatat data-data yang didapat dari pengabsensian, penerimaan pegawai, dan penggajian.