Studi Deskriptif Mengenai Dominansi Komponen Komitmen Organisasi pada Anggota Maranatha Christian University Choir di Kota Bandung
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dominansi komponen komitmen organisasi pada anggota Maranatha Christian University Choir di Kota Bandung. Judul dari penelitian ini adalah “Studi Deskriptif Mengenai Dominansi Komponen Komitmen Organisasi Pada Anggota Maranatha Christian University Choir di Kota Bandung”. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik survei. Pengambilan data dilakukan kepada 50 orang responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teori komitmen organisasi dari Meyer & Allen (1997). Komitmen organisasi terdiri dari komponen affective, continuance, dan normative. Alat ukur yang digunakan adalah modifikasi dari alat ukur Organizational Commitment Questionaire (OCQ) yang dikonstruksi oleh Meyer & Allen (1997). Uji validitas dilakukan dengan korelasi Rank Spearman, dengan 40 item diterima dari total keseluruhan 56 item dimana rentang validitas antara 0,301 sampai 0,962. Uji reliabilitas dilakukan dengan split-half method, yaitu sebesar 0,852. Perhitungan validitas serta reliabilitas alat ukur dilakukan dengan bantuan program SPSS 20.00. Hasil pengolahan data menunjukkan 52% responden memiliki komponen komitmen organisasi dominan affective. Dengan demikian tergambar bahwa yang menjadi alasan utama bagi sebagian besar anggota untuk tetap mempertahankan keanggotaannya di MCUC adalah karena didasari oleh keinginan pribadinya sendiri (want to), serta karena merasa bangga, nyaman serta menyenangi status keanggotaannya di dalam MCUC. Dominansi komponen komitmen organisasi yang menempati urutan kedua adalah komponen normative commitment yang dimiliki oleh 42% responden. Peneliti mengajukan saran agar dilakukan penelitian untuk meneliti faktor pendukung apakah yang paling berperan dalam mendorong berkembangnya dominansi komponen komitmen tertentu pada anggota organisasi.