Daftar Isi: Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Stres Kerja yang Dimoderasi oleh Kecerdasan Emosional di Rumah Sakit "X" Bandung

Main Author:	Sinulingga, Erninta Afryani (0752015)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2011
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/13951/1/0752015_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/13951/2/0752015_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/13951/3/0752015_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/13951/4/0752015_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/13951/5/0752015_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/13951/6/0752015_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/13951/7/0752015_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/13951/8/0752015_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/13951/9/0752015_References.pdf http://repository.maranatha.edu/13951/

Daftar Isi:

Penelitian ini merupakan replikasi sebagian dari penelitian Nikolaou & Tsaousis (2002) yang bertujuan untuk menguji apakah kecerdasan emosional memoderasi hubungan antara komitmen organisasional dan stres kerja. Responden dalam penelitian ini adalah perawat rumah sakit X Bandung. Data yang berhasil dikumpulkan adalah 110 data. Analisis item to total correlated digunakan untuk menguji pertanyaan riset. Pertanyaan riset yang dibangun dalam penelitian ini didukung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional memengaruhi stres kerja kerja yang dimoderasi oleh kecerdasan emosional di rumah sakit X Bandung.