Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Keinginan Keluar Karyawan di Hotel Scarlet Bandung
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk menguji adanya pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan keluar karyawan di Hotel scarlet Bandung. Data yang dikumpulkan melalui survei langsung dan studi pustaka. Kuesioner disebarkan kepada 45 responden dan sebanyak 45 kuesioner kembali dengan tingkat pengembalian 100%. Dari penelitian ini menunjukan korelasi sebesar 0.391 yang artinya terdapat korelasi yang cukup berarti, dan dari analisis regresi yang dilakukan, diperoleh hasil kepuasan kerja mempengaruhi keinginan keluar secara negatif sebesar 13,3% yang sisanya 86,7% dipengaruhi dari factor lain. Dari satu hipotesis yang diuji dalam penelitian ini, menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap keinginan keluar.