Daftar Isi: Pengaruh Emotional dan Adversity Quotient terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinarmas Sekuritas Regional Jawa Barat

Main Author:	Ernita, Ernita (0852269)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2011
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/13859/1/0852269_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/13859/2/0852269_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/13859/3/0852269_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/13859/4/0852269_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/13859/5/0852269_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/13859/6/0852269_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/13859/7/0852269_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/13859/8/0852269_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/13859/9/0852269_References.pdf http://repository.maranatha.edu/13859/

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah emotional quotient (EQ) dan adversity quotient (AQ) memengaruhi kinerja karyawan secara positif. Penelitian ini dilaksanakan di PT Sinarmas Sekuritas Regional Jawa Barat. Subjek dalam penelitian ini adalah 67 karyawan PT Sinarmas Sekuritas Regional Jawa Barat. Metode pengambilan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Uji outliers, validitas, reliabilitas, statistik deskriptif dan korelasi antarkonstruk dilakukan sebelum hipotesis diuji. Analisis regresi linier majemuk digunakan untuk menguji dua hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa EQ dan AQ memengaruhi kinerja karyawan secara positif. Implikasi dari penelitian ini akan didiskusikan dan saran penelitian akan dibahas selama proses.