Daftar Isi: Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah BPK Penabur Bandung

Main Author:	Setiawan, Yuki (0852219)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2012
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/13832/1/0852219_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/13832/2/0852219_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/13832/3/0852219_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/13832/4/0852219_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/13832/5/0852219_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/13832/6/0852219_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/13832/7/0852219_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/13832/8/0852219_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/13832/9/0852219_References.pdf http://repository.maranatha.edu/13832/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di Sekolah BPK PENABUR Bandung. Penelitian ini menggunakan data primer dan teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 180 guru tetap di Sekolah BPK PENABUR Bandung. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini dengan cara stratified random sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu secara deskriptif dan explanatory survey, sedangkan pengolahan datanya dengan menggunakan program software SPSS for Windows versi 17. Hasil penguji regresi linier berganda diperoleh nilai konstanta (kinerja guru/Y) sebesar 1,561, artinya bahwa tanpa ada pengaruh dari budaya organisasi dan motivasi kerja, maka besarnya kinerja guru adalah 1,561, sedangkan koefisien regresi budaya organisasi (X1) sebesar 0,116, artinya bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru sebesar 0,116, lalu untuk koefisien regresi motivasi kerja (X2) sebesar 0,512, artinya bahwa motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru sebesar 0,512.