Lihat Juga

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA OKTAN SEMESTA PALEMBANG MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
  oleh: ARDIANTO, M. IHSAN
  Terbitan: (2014)
• Pengaruh Penganggaran Partisipatif dan Penekanan Anggaran Dengan Variabel Intervening Informasi Asimetris dan Motivasi Karyawan Terhadap Slack Anggaran (studi kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk)
  oleh: Kenisah, Melania Lintang (1757002)
  Terbitan: (2019)
• Pengaruh Audit Internal terhadap Good Corporate Governance dengan Enterprise Risk Management Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. Bandung)
  oleh: Putra, I Made Johan Wedia (1151162)
  Terbitan: (2015)
• Pengaruh Auditor Internal terhadap Penerapan Corporate Social Responsibility dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus pada PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk
  oleh: Purnawan, Desi Lestari (1151181)
  Terbitan: (2014)
• Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Empiris pada DPPKAD Kabupaten Boyolali )
  oleh: PRATIWI, DESTI INDAH EKA
  Terbitan: (2015)