IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA LUAR HUBUNGAN KERJA OLEH BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN DI KABUPATEN TANGERANG
| Main Authors: | DEWI, SINTA YUNISTIANA, Sjafari, Agus, Yulianti, Rina |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.untirta.ac.id/901/1/2.%20IMPLEMENTASI%20PROGRAM%20JAMINAN%20SOSIAL%20TENAGA%20KERJA%20LUAR%20HUBUNGAN%20KERJA%20OLEH%20BADAN%20PENYELENGGARA%20JAMINAN%20SOSIAL%20-%20Copy%20-%20Copy.pdf http://eprints.untirta.ac.id/901/ http://ap.fisip-untirta.ac.id/ |
Daftar Isi:
- Sinta Yunistiana Dewi. 2015.NIM 6661100109. Implementasi Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja Oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan di Kabupaten Tangerang. Program Studi Administrasi Negara, Fakultas Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Pembimbing I : Dr. Agus Sjafari S.Sos, M.Si dan Pembimbing II : Rina Yulianti, S.Ip, M.Si. Kata Kunci : BPJS Ketenagakerjaan, Implementasi, Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja Penelitian ini dilatar belakangi oleh persoalan kepesertaan program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan masih rendah, belum optimalnya sosialisasi yang dilakukan oleh marketing ekstenal, pendapatan yang rendah membuat banyak peserta yang tidak melanjutkan kepesertaannya, serta belum dilakukannya tertib administrasi pembayaran iuran oleh ketua wadah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja oleh BPJS Ketenagakerjaan di Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan teori Merrile S.Grindle bahwa keberhasilan implementasi kebijakan sangat ditentukan oleh isi kebijakan (content policy) dan lingkungan kebijakan (context policy). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Informan penelitian ini adalah pegawai BPJS Ketenagakerjaan Kabupaten Tangerang, serta peserta dan ketua wadah dengan menggunakan teknik purposive. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dokumentasi, dan studi literatur. Sedangkan untuk menguji validitas menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tenaga kerja informal yang menjadi peserta Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja justru memahami program ini sebagai bentuk tabungan dalam Jaminan Hari Tua daripada meringankan beban akibat resiko kecelakaan kerja dan kematian yang berdampak pada penghasilannya. Peserta menganggap program Jaminan Hari Tua justru lebih bermanfaat untuk jangka panjang. Hal tersebut terjadi karena ketua wadah memberikan informasi yang lebih ditekankan pada program Jaminan Hari Tua untuk menarik minat tenaga kerja informal menjadi peserta program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Luar Hubungan Kerja.