PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Provinsi Banten)
| Main Author: | Anwarudin, Anwarudin |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://eprints.untirta.ac.id/4536/1/PENGARUH%20TOTAL%20QUALITY%20MANAGEMENT%2C%20SISTEM%20AKUNTANSI%20MANAJEMEN%20DAN%20SISTEM%20PENGHARGAAN%20TERHADAP%20KINERJA%20MANAJERIAL%20%28Studi%20Empiris%20Pada%20Perusahaan%20Manufaktur%20Di%20Provinsi%20Banten%29.PDF https://eprints.untirta.ac.id/4536/ https://feb.untirta.ac.id/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang Pengaruh Total Quality Management, Sistem Akuntansi Manajemen dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Sampel dalam penelitian ini adalah 65 responden dengan teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling yaitu dengan menentukan kriteria-kriteria tertentu sesuai dengan kebutuhan penelitian dengan Manajer SDM, Manajer Procurement , Manajer Produksi, Manajer Pemasaran, Manajer Keuangan yang ada pada perusahaan Manufaktur di Provinsi Banten sebagai responden. Data dikumpulkan dengan analisis data menggunakan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada responden yang bersangkutan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan SEM dengan bantuan software Smart PLS 3.2.8. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa Pengaruh Total Quality Management, Sistem Akuntansi Manajemen dan Sistem Penghargaan berpengaruh positif Terhadap Kinerja Manajerial.