PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT SEBAGAI MEDIATOR (Studi Empiris Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Selatan)
| Main Author: | ROHMAH, AINU |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://eprints.untirta.ac.id/4507/1/PENGARUH%20STRES%20KERJA%20TERHADAP%20KUALITAS%20AUDIT%20DENGAN%20PERILAKU%20DISFUNGSIONAL%20AUDIT%20SEBAGAI%20MEDIATOR.PDF https://eprints.untirta.ac.id/4507/ https://feb.untirta.ac.id/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kualitas Audit dengan Perilaku Disfungsional Audit Sebagai Mediator. Sampel dalam penelitian ini adalah 69 responden dengan teknik pengambilan sampel dengan metode convenience sampling yaitu menggunakan auditor yang bekerja minimal 1 tahun pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Selatan sebagai responden. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsung kepada responden yang bersangkutan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM) yang diolah menggunakan software Smart Partial Least Square (SmartPLS) versi 3.2.7. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa stres kerja dan perilaku disfungsional audit mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kualitas audit, stres kerja mempunyai pengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap perilaku disfungsional audit, dan tidak terdapatnya pengaruh secara tidak langsung stres kerja dan kualitas audit melalui perilaku disfungsional audit.