PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DI KANTOR KECAMATAN KELAPA DUA KABUPATEN TANGERANG
| Main Authors: | Zulkarnain, Zulkarnain, Sjafari, Agus, Widyastuti, Yeni |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.untirta.ac.id/37/1/SKRIPSI_ZULKARNAIN.pdf http://eprints.untirta.ac.id/37/ |
Daftar Isi:
- Zulkarnain, 6661072766, Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Efektivitas Organisasi di Kantor Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Dr. Agus Sjafari , S.Sos., M.Si (Pembimbing I) dan Yeni Widyastuti, S.Sos.,M.Si (Pembimbing II). Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Efektivitas Organisasi Penelitian ini diawali dengan permasalahan awal di instansi pemerintahan yaitu pada pengaruh kinerja pegawai terhadap efektivitas organisasi di Kantor Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari kinerja pegawai terhadap efektivitas organisasi di Kantor Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang. Penelitian ini bertitik tolak dari teori kinerja pegawai (variabel X) yang dikemukakan oleh TR.Michel dan teori efektivitas organisasi yang dikemukakan oleh Richard M.Steers (variabel Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan menggunakan teknik pengumpulan data primer (metode angket/kuisioner, observasi awal) dan metode pengumpulan data sekunder (tinjauan kepustakaan). Dalam penelitian analisis data dengan menggunakan uji koefisien korelasi dan mendapatkan hasil sebesar 0,765, kemudian melakukan uji determinasi dengan hasil sebesar 58,5%. Serta memiliki Nilai thitung lebih besar dari ttabel (8,219>1,67722). Berdasarkan perhitungan uji hipotesis, maka dapat dinyatakan H0 ditolak dan Ha diterima, berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara kinerja pegawai terhadap efektivitas organisasi di Kantor Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang. Berdasarkan hasil penelitian, pengaruh kinerja pegawai memiliki besaran pengaruh yang cukup, akan tetapi masih terdapat permasalahan lain diluar kinerja pegawai dalam mencapai efektivitas organisasi Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang.