PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI KEIMIGRASIAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KEMENTRIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA PROPINSI BANTEN
| Main Authors: | Saputra, Liberdo Agnel, Supriadi, Oman, Stiawati, Titi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.untirta.ac.id/35/1/SKRIPSI_LIBERDO_AGNEL_SAPUTRA.pdf http://eprints.untirta.ac.id/35/ |
Daftar Isi:
- Liberdo Agnel Saputra, 050741. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Keimigrasian Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Propinsi Banten, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Serang 2012. Pembimbing I Drs. Oman Supriadi, M.Si, pembimbing II Titi Stiawati, S.Sos, M.Si. Fokus penelitian ini adalah Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Keimigrasian Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Propinsi Banten. Dengan rumusan masalah yaitu bagaimana pengaruh penerapan sistem informasi keimigrasian terhadap efektivitas kerja pegawai di Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Propinsi Banten. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Keimigrasian Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Propinsi Banten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik korelasional. Obyek penelitian ini adalah para pegawai Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang berjumlah 82 orang, dimana keseluruhan jumlah pegawai dijadikan sebagai sampel, karena peneliti menggunakan sampel jenuh dalam penelitiannya. Instrumen dalam penelitian ini diperoleh dari teori sistem informasi keimigrasian yang dikemukakan oleh Amsyah, yang memuat 5 indikator dan dari teori efektivitas kerja oleh Amsyah yang memuat 4 indikator. Dalam mengumpulkan data yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner, wawancara, dan observasi. Untuk menganalisa data menggunakan metode korelasi product moment. Berdasarkan skor yang didapat pada hasil penelitian dan hasil analisa peneliti, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Keimigrasian Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Propinsi Banten, dengan koefisien korelasi yang ditemukan sebesar 0,730 dengan taraf kesalahan 5%. Dengan demikian dapat diketahui variabel sistem informasi keimigrasian memberikan kontribusi sebesar 53,26% terhadap efektivitas kerja organisasi, sedangkan sisanya yaitu sebesar 46,74%, ditentukan oleh faktor lain. Sehingga dalam hal ini peneliti mengajukan saran sebagai perbaikan atas permasalahan diatas antara lain, dengan menyediakan sumber daya manuasia yang kompeten dalam mengelola SIMKIM, penyediaan hardware dan software yang up to date, pengadaan diklat dan sebaiknya Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Propinsi Banten melakukan pengembangan terhadap sistem informasi manajemen yang ada menjadi sistem yang lebih canggih dan bersifat online, atau dikenal dengan nama Sistem Informasi Keimigrasian. Kata kunci: Sistem Informasi Keimigrasian, Efektivitas Kerja.