EMPLOYEE RELATIONS MELALUI KEGIATAN TOURING IKATAN MOTOR POS INDONESIA (IMPI) KORWIL IV JAKARTA RAYA
Main Authors: | Pratama, Eldy Yudha, Jaiz, Muhammad, Burhanudin, Burhanudin |
---|---|
Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
Bahasa: | eng |
Terbitan: |
, 2013
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://eprints.untirta.ac.id/339/1/Eldy%20Yudha%20Pratama%20-%20EMPLOYEE%20RELATIONS%20MELALUI%20KEGIATAN%20TOURING%20IKATAN%20MOTOR%20POS%20INDONESIA.pdf http://eprints.untirta.ac.id/339/ http://kom.fisip-untirta.ac.id/ |
Daftar Isi:
- Eldy Yudha Pratama, 6662090661. Judul penelitian: Employee Relations Melalui Kegiatan Touring Ikatan Motor Pos Indonesia (IMPI) Korwil IV Jakarta Raya. Hubungan yang baik antara atasan dan bawahan tidak hanya dapat dilakukan dalam lingkungan kerja saja namun dapat terjadi di luar lingkungan kerja. Untuk merangkul mereka semua harus dilakukan sebuah komunikasi internal yang dapat mengakrabkan hubungan antara atasan dan bawahan. Ikatan Motor Pos Indonesia (IMPI), atau lebih terkhusus IMPI Korwil IV Jakarta Raya selama ini telah menjadi sebuah bentuk employee relations yang dapat menjadi ruang bagi atasan dan bawahan untuk berkumpul dan saling berkomunikasi diluar jam dinas kerja. Penelitian ini memfokuskan dua permasalahan, yang pertama adalah untuk mengetahui bagaimana jalannya employee relations secara umum di IMPI Korwil IV Jakarta Raya. Kedua adalah jalannya kegiatan touring di IMPI Korwil IV Jakarta Raya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Peneliti mengumpulkan data dengan melakukan wawancara terhadap Ketua IMPI Korwil IV Jakarta Raya selaku informan kunci, dan tiga informan tambahan yaitu Kepala Kantor Pos Tangerang dan dua anggota IMPI Cabang Tangerang yang merupakan anggota dari IMPI Korwil IV Jakarta Raya. Selain itu dilakukan juga pengamatan dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa employee relations secara umum di IMPI Korwil IV Jakarta Raya adalah komunikasi internal timbal balik. Sedangkan kegiatan touring IMPI Korwil IV Jakarta Raya merupakan program special events yang telah teragendakan melalui perencanaan, pelaksanaan dan pengevaluasian. Dari kedua permasalahan yang telah ditarik kesimpulannya, dapat dikatakan IMPI Korwil IV Jakarta Raya adalah sebuah bentuk employee relations karena para anggotanya bekerja di Kantor Pos Cabang Jabodetabek dan Banten dan saling berhubungan.