Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Jendral Pajak Pratama Kantor Pelayanan Pajak Serang
| Main Authors: | Gustiandri, Diskatiya, Winangsih, Rahmi, Afrilla, Naniek |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.untirta.ac.id/199/1/SKRIPSI%20KOM%20-%20Diskatiya%20Gustiandri%20072887.pdf http://eprints.untirta.ac.id/199/ http://kom.fisip-untirta.ac.id |
Daftar Isi:
- PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT JENDRAL PAJAK PRATAMA KANTOR PELAYANAN PAJAK SERANG. Oleh: Diskatiya Gustiandri 072887 Dalam setiap perusahaan, pengalaman-pengalaman komunikasi yang terjadi perlahan-lahan akan membentuk suatu iklim komunikasi organisasi. Hal ini terjadi juga di Direktorat Jendral Pajak Pratama Kantor Pelayanan Pajak Serang. Iklim komunikasi organisasi, dengan keberadaannya yang begitu penting mempengaruhi cara hidup anggotanya, kepada siapa mereka berbicara, siapa yang mereka sukai, bagaimana perasaan mereka, bagaimana kegiatan kerjanya, bagaimana perkembangannya, apa yang ingin dicapai dan bagaimana cara menyesuaikan diri dengan organisasi. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan teori iklim komunikasi organisasi dari Pace dan Faules dan teori kinerja dari Mangkunegara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian ekspalanatif yang bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan Direktorat Jendral Pajak Pratama Kantor Pelayanan Pajak Serang yang berjumlah 84 orang dengan menggunakan sampling jenuh. Berdasarkan hasil analisis korelasi yang dilakukan peneliti antara variabel X dan Y pada penelitian ini memiliki tingkat hubungan yang kuat sebesar 0.665. Berdasarkan hasil uji pengaruh pada analisis regresi, didapatkan bahwa iklim komunikasi organisasi memberikan pengaruh sebesar 44,3% terhadap kinerja pegawai Direktorat Jendral Pajak Pratama Kantor Pelayanan Pajak Serang.