AJIB QODARI, M. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA SERTA PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAGIAN PROGRAM DINAS SOSIAL PROVINSI BANTEN.
Chicago Style CitationAJIB QODARI, MUHAMMAD. PENGARUH DISIPLIN KERJA SERTA PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAGIAN PROGRAM DINAS SOSIAL PROVINSI BANTEN. 2018.
MLA CitationAJIB QODARI, MUHAMMAD. PENGARUH DISIPLIN KERJA SERTA PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BAGIAN PROGRAM DINAS SOSIAL PROVINSI BANTEN. 2018.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.