PERSEPSI KARYAWAN PT ELKA BUANA SEJAHTERA TERHADAP KEBIJAKAN WORK FROM HOME PADA MASA PANDEMIC COVID-19
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilatarbelakangi karena adanya fenomena penerapan kebijakan work from home pada masa pandemic covid-19. Kebijakan work from home diterapkan untuk perusahaan di Indonesia guna memutus rantai penyebaran covid-19. Penerapan kebijakan work from home merupakan konsep kerja baru di Indonesia dan memicu banyak persepsi dari kalangan karyawan. Salah satunya yaitu Karyawan PT Elka Buana Sejahtera. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana karyawan menyeleksi, mengorganisasikan dan menginterpretasikan terhadap kebijakan work from home pada masa pandemic covid-19. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori persepsi dan teori perbedaan individu (Individual Differences Theory). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dimana peneliti berusaha memaparkan dan menafsirkan data yang ada untuk memperoleh gambaran sistematis mengenai persepsi karyawan PT Elka Buana Sejahtera terhadap kebijakan work from home pada masa pandemic covid-19. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT Elka Buana Sejahtera yang melaksanakan kebijakan work from home sebanyak 25 orang, pemilihan responden menggunakan Total Sampling. Hasil Penelitian ini menjelaskan persepsi karyawan PT Elka Buana Sejahtera dengan tingkat seleksi tinggi yaitu sebesar 67,75%. Tingkat pengorganisasian tinggi yaitu sebesar 77,62% dan tingkat interpretasi juga tinggi yaitu sebesar 76,12%.