PENGARUH ON THE JOB TRAINING, KOMITMEN ORGANISASI, DAN DISIPLIN PREVENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KRAKATAU BANDAR SAMUDERA (Studi Kasus Pada Karyawan PT.Krakatau Bandar Samudera)
| Main Author: | FAHIROH, ZAKIATUL |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://eprints.untirta.ac.id/15198/1/COVER.pdf https://eprints.untirta.ac.id/15198/2/BAB%201.pdf https://eprints.untirta.ac.id/15198/3/BAB%202.pdf https://eprints.untirta.ac.id/15198/4/BAB%203.pdf https://eprints.untirta.ac.id/15198/5/BAB%204.pdf https://eprints.untirta.ac.id/15198/6/BAB%205.pdf https://eprints.untirta.ac.id/15198/7/LAMPIRAN.pdf https://eprints.untirta.ac.id/15198/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh On the Job Training (X1), Komitmen Organisasi (X2) , dan Disiplin Preventif (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) terhadap PT. Krakatau Bandar Samudera cilegon-banten. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Krakatau Bandar Samudera yang berjumlah 296 orang karyawan, dan sampel yang digunakan berjumlah 72 responden yang di tentukan menggunakan rumus Slovin. Uji coba instrument penelitian dilakukan di PT. Krakatau Bandar Samudera, dengan pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling, dan dalam pengukuran kuesioner menggunakan skala Diferensial Semantik. Metode analisis yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS versi 22. Berdasarkan hasil analisis denga n menggunakan bantuan software IBM SPSS versi 22 diketahui bahwa dari hasil uji t, nilai thitung dari variabel (X1) = 2.254 > ttabel 1.667 dengansig (X1) 0.027 < α (0.05), nilai thitung dari variabel (X2) = 2.179 > ttabel 1.667 dengan sig (X2) 0.033 < α (0.05), nilai thitung dari variabel (X3) = 3.346 > ttabel 1.667 dengan sig (X3) 0.001 > α (0.05). Maka secara keseluruhan dapat dikatakan bahwa On the Job Training, Komitmen Organisasi, dan Disiplin Preventif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Krakatau Bandar Samudera, Cilegon Banten