PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GUNANUSA UTAMA FABRICATOR
| Main Author: | YANTI, AFNI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://eprints.untirta.ac.id/14509/1/COVER.pdf https://eprints.untirta.ac.id/14509/2/BAB%201.pdf https://eprints.untirta.ac.id/14509/3/BAB%202.pdf https://eprints.untirta.ac.id/14509/4/BAB%203.pdf https://eprints.untirta.ac.id/14509/5/BAB%204.pdf https://eprints.untirta.ac.id/14509/6/BAB%205.pdf https://eprints.untirta.ac.id/14509/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://eprints.untirta.ac.id/14509/8/LAMPIRAN.pdf https://eprints.untirta.ac.id/14509/ |
Daftar Isi:
- Afni Yanti / 5551160217 / Skripsi / Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gunanusa Utama Fabticator / Dibawah Bimbingan Dr. Aan Khurosani, SE., MM selaku pembimbing I dan Sri Ndaru A, MM selaku pembimbing II / Jurusan Manajemen / Fakultas Ekonomi Dan Bisnis / Universitas Sultan Ageng Tirtayasa / 2020. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dalam penelitian inimenggunakan sampel sebanyak 86 karyawan. Variabel yang digunakan oleh peneliti adalah variabel lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta komitmen organisasi sebagai variabel independen, variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Data dianalisis dengan menggunakan metode uji asumsi klasik, uji parsial (t) dengan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS v24). Hasil penelitian dan pembahasan yang diperoleh dalam penelitian ini terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan menunjukkan thitung> ttabel (2,829 > 1,663) dan signifikan < 0,10, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan menunjukkan thitung> ttabel (2,935 > 1,663) dan signifikan < 0.10, serta komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan thitung > ttabel (1,808 > 1,663) dan signifikan < 0.10. Maka lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.