KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI BANTEN 2017
| Main Authors: | Azzahra, Ratih Fatimah, Stiawati, Titi, Supriadi, Oman |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.untirta.ac.id/1311/1/KINERJA%20PEGAWAI%20SEKRETARIAT%20DEWAN%20PERWAKILAN%20RAKYAT%20DAERAH%20PROVINSI%20BANTEN%202017%20-%20Copy.pdf http://eprints.untirta.ac.id/1311/ http://ap.fisip-untirta.ac.id |
Daftar Isi:
- Ratih Fatimah Azzahra, NIM. 6661142691. Skripsi. Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Dalam Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Provinsi Banten. Pembimbing I: Titi Stiawati, M.Si dan Pembimbing II: Drs. Oman Supriadi, M.Si Kinerja suatu instansi Pemerintahan dapat dilihat dari kinerja Pegawai atau aparatur pemerintahannya, peneliti akan memfokuskan penelitian ini di Sekretariat DPRD Provinsi banten, dimana Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Banten mempunyai tugas pokok dan Fungsi yaitu memfasilitasi anggota DPRD Provinsi Banten. Dalam menilai kinerja pekerjaan seseorang penilaian kinerja sangat penting bagi setiap pegawai untuk mengukur bagaimana prestasi kerja pegawai tersebut dan mengukur sejauh mana tugas pokok dan fungsi secretariat DPRD Provinsi Banten dapat terlaksana. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai di sekretariat DPRD Provinsi Banten. Peneliti mmenggunakan metode penelitian kualitatif dengan menekankan pada konsep pengukuran kinerja menurut Teori Sedarmayanti sebagai faktor-faktor yang meliputi indikator kinerja yaitu: Prestasi Kerja, Keahlian, Perilaku, Kepemimpinan. Dalam pemilihan informan peneliti menggunakan purposive. Adapun teknik yang digunakan peneliti dalam pengumpulan data adalah wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Kesimpulan dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Banten masih dapat dikatakan buruk. Hal tersebut dikarenakan masih banyak pegawai yang melakukan tindakan tidak disiplin, lingkungan kerja yang kurang nyaman, serta kepemimpinan yang kurang tegas terhadap pegawai. Kata Kunci : Kinerja, Pegawai, Sekretariat DPRD Provinsi Banten.