PERBANDINGAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. FAJAR INDAH CAKRA CEMERLANG CABANG SERANG
| Main Author: | Sukandani, Sukandani |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://eprints.untirta.ac.id/12633/1/PERBANDINGAN%20KOMPENSASI%20FINANSIAL%20DAN%20KOMPENSASI%20NON%20FINANSIAL%20TERHADAP%20KEPUASAN%20KERJA%20KARYAWAN%20P.PDF https://eprints.untirta.ac.id/12633/ |
Daftar Isi:
- Sukandani / 5551100180 / Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen/ Perbandingan Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Fajar Indah Cakra Cemerlang Cabang Serang / Dibawah bimbingan Dr.Aan Khurosani, SE.,MM dan Vera Maria, SE.,MM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbandingan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan. Dalam penelitian ini, kompensasi finansial (X1) sebagai variabel bebas, kompensasi non finansial (X2) sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Data dari 3 variabel dianalisis menggunakan SPSS versi 22.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini 50 sampel. Data didapat kan melalui kuesioner untuk validitas dan reliabilitas. Analisis yang digunakan adalah t hitung, disertai dengan asumsi klasik. Penelitian ini menghasilkan beberapa temuan antara lain: 1. kompensasi Finansial berpengaruh terhadap Kepuasan kerja Karyawan, hal ini dikarenakan (nilai t hitung 2,849 lebih besar dari nilai t table 2,011) 2. kompensasi non finansial tidak berpengaruh positif terhadap Kepuasan kerja Karyawan, hal ini dikarenakan (nilai t hitung -0,675 lebih kecil dari nilai t table -2,011) 3. Jadi kompensasi finansial lebih berpengaruh positif dibandingkan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan.