HUBUNGAN MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DPRD KOTA SERANG
| Main Authors: | Lina, Anita, Syarbini, Asnawi, Listyaningsih, Listyaningsih |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.untirta.ac.id/1157/1/lina%20Skripsi%20-%20Copy.pdf http://eprints.untirta.ac.id/1157/ http://ap.fisip-untirta.ac.id |
Daftar Isi:
- Anita Lina, NIM 061526, Fakultas ilmu sosial dan ilmu politik Jurusan Administrasi Negara, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Judul Penelitian ”Hubungan Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kota Serang”, dibawah bimbingan Dr. Asnawi Syarbini, M.PA. dan Listyaningsih, S.Sos., M.Si. Masalah yang dihadapi oleh Sekretariat DPRD Kota Serang adalah : belum terlaksananya motivasi dan gaya kepemimpinan yang tepat untuk dapat diterapkan di instansi ini. Pemberian motivasi terhadap pegawai masih belum maksimal, terlihat dari beberapa pegawai yang malas bekerja, tidak bertanggungjawab terhadap pekerjaan dan tidak tepat waktu. Untuk itu para pegawai umumnya belum dapat melaksanakan pekerjaannya dengan efektif sesuai dengan tugas, pokok dan fungsinya masing-masing. Masih kurangnya kesadaran pegawai akan pentingnya memotivasi diri dalam meningkatkan kinerja. Selain motivasi, kinerja juga dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Di Sekretariat DPRD Kota Serang belum mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat sesuai dengan karkater, sifat, maupun prilaku masing-masing pegawai. Para pimpinan di Sekretariat DPRD Kota Serang masih belum bisa memberikan contoh yang baik bagi para pegawainya. Terlihat dari kurangnya pengawasan dari pimpinan kepada pegawai, penilaian yang bersifat subjektif, tidak melibatkan bawahan dalam mengambil keputusan serta kurang memberikan dorongan kepada pegawai yang memiliki motivasi yang rendah yang akan berdampak pada kinerja pegawai yang tidak berkualitas, dan tidak optimal. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif asosiatif yaitu suatu metode yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih, kemudian dianalisis keeratannya melalui statistik parametrik berdasarkan korelasi product moment. Metode pengumpulan data yaitu dengan menggunakan kuisioner. Kesimpulan yang dapat diambil bahwa Motivasi dan Gaya Kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja sehingga dapat dikatakan keeratan hubungan keduanya sangat kuat. Saran untuk Sekretariat DPRD Kota Serang harus mampu menciptakan Sumber Daya Manusia yang berkualitas terampil dan berdaya saing untuk itu harus mampu memotivasi pegawainya agar dapat meningkatkan kinerjanya, menjadi motivator untuk membangun motivasi dalam diri pegawai dan menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat di Sekretariat DPRD Kota Serang.