UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN MENJAHIT PADA LKP KREASI BUSANA DI KEC. CITANGKIL KOTA CILEGON
| Main Author: | Ramadhan, Ridho |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://eprints.untirta.ac.id/10940/1/UPAYA%20PENGEMBANGAN%20SUMBER%20DAYA%20MANUSIA%20MELALUI%20PELATIHAN%20MENJAHIT%20PADA%20LKP%20KREASI%20BUSANA%20DI%20KEC.%20.PDF https://eprints.untirta.ac.id/10940/ https://fkip.untirta.ac.id/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilatar belakangi oleh kenyataan dilapangan bahwa dalam era globalisasi mendorong persaingan yang sangat ketat, persaingan yang semakin ketat telah mendorong pendidikan membuat sebuah trobosan dalam mengembangkan sumber daya manusia sebagai kunci keterampilan dalam meningkatkan daya saing dengan menggunakan program peltihan. Masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana proses pelatihan menjahit dapat meningkatkan Pengembangan sumber daya manusia, apakah pelatihan menjahit dapat meningkatkan kesejahteraan pada sumber daya manusia dan apa saja faktor pendukung dan faktor penghambat dari pelatihan menjahit di LKP Kreasi Busana Kec. Ciwandan Kota Cilegon. Tujuan penelitian deskriptif ini adalah untuk mengetahui proses Pelatihan menjahit dapat meningkatkan pengembangan sumber daya manusia di LKP Kreasi Busana Kec. Ciwandan Kota Cilegon, untuk mengetahui pelatihan menjahit dapat meningkatkan kesejahteraan pada sumber daya manusia, dan untuk mengetahui Faktor pendukung dan penghambat dari pelatihan menjahit di Lembaga Kursus Pelatihan Kreasi Busana Kec. Ciwandan Kota Cilegon. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, yaitu suatu metode penelitian yang menyajikan data dan fakta-fakta yang sesungguhnya tentang Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Menjahit. Dalam penelitian ini dengan penelitian kualitatif harus didasarkan pada data atau informasi yang diperoleh melalui penelitian sebagai berikut : (1) observasi; (2) wawancara; (3) dan dokumentasi. Langkah-langkah pengumpulan data yakni tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan tahap akhir (member check). Adapun teknik pengolahan dan analsis data dalam penelitian ini diantaranya tahap reduksi, penyajian data, tahap verifikasi, dan validitas data. Hasil penelitian yang diperoleh melalui pedoman wawancara dan observasi bahwa upaya pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan menjahit sudah bisa berjalan dengan baik dengan menggunakan tahapan pelaksanaan meliputi, perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Dalam perencanaan meliputi identifikasi kebutahan, tujuan, menentukan instruktur, pembuatan program, sosialisasi, perekrutan peserta,pembuatan buku pedoman. Setelah peserta mengikuti pelatihan benyak dari mereka yang sudah memiliki pekerjaan dan secara langsung tingkat kesejahteraan perekonomian mereka juga mengalami peningkatan. Sedangkan untuk faktor pendukung meliputi, instruktur yang berpengalaman, sarana dan prasarana yang menunjang, memiliki mitra kerja. Untuk faktor penghambat meliputi pembelajaran, kurangnya modal usaha bagi lulusan, biaya takterduga.