KINERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH BALAI LATIHAN KERJA (UPTD BLK) KOTA TANGERANG
| Main Authors: | Sufitri, Dita Marsela, Stiawati, Titi, Handayani, Riny |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.untirta.ac.id/1030/1/KINERJA%20UNIT%20PELAKSANA%20TEKNIS%20DAERAH%20BALAI%20LATIHAN%20KERJA%20%28UPTD%20BLK%29%20KOTA%20TANGERANG%20-%20Copy.pdf http://eprints.untirta.ac.id/1030/ http://ap.fisip-untirta.ac.id |
Daftar Isi:
- Dita Marsela Sufitri. 6661110455. Kinerja Unit Pelaksana Teknis Daerah Balai Latihan Kerja (UPTD BLK) Kota Tangerang. Program Studi Ilmu Administrasi Publik. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Dosen Pembimbing I : Titi Stiawati M. Si, Dosen Pembimbing II : Riny Handayani, M.Si Fokus penelitian ini adalah Kinerja Unit Pelaksana Teknis Daerah Balai Latihan Kerja Kota Tangerang yang belum optimal, adapun masalah dalam penelitian ini kurangnya sarana dan prasarana, permasalahan keberagaman jenis kejuruan, serta adanya kekosongan di beberapa jabatan di struktur organisasi, khususnya di bagian pengawasan hingga kurangnya kepastian waktu dalam penyelenggaraan pelatihan. Teori kinerja yang digunakan menurut Dwiyanto, dkk (2002:48-49) dalam Tangkilasan (2005-176) yaitu responsivitas, orientasi layanan dan kepuasan pelanggan, produktivitas, akuntabilitas. Metode penelitian yang digunakan metode kualitatif pendekatan deskriptif. Adapun hasil dari penelitian ini adalah pernah adanya jalinan kerjasama antara pihak BLK dengan beberapa perusahaan melalui kegiatan program magang yang saat ini ditiadakan, belum semua kecamatan dilakukan analisis kebutuhan, belum adanya pendataan terhadap para alumni peserta pelatihan, dan BLK tidak hanya memberikan pelatihan secara teori maupun praktek tetapi juga memberikan materi kewirausahaan terhadap para peserta. Adapun saran yang dapat peneliti berikan adalah perlu diadakannya kembali kegiatan magang dengan beberapa perusahaan tersebut, melakukan pemetaan analisis kebutuhan di seluruh kecamatan yang ada di Kota Tangerang, melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap para alumni melalui pendataan terhadap kegiatan para alumni setelah mengikuti pelatihan, serta tidak hanya memberikan materi kewirausahaan semata namun juga mengarahkan peserta untuk memperoleh pemodalan dalam membangun usaha mereka sendiri. Kata Kunci : Instruktur Pelatihan, Kinerja, UPTD BLK