ANALISIS PENGARUH UPAH DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TENUN HOEDA’S TROSO JEPARA
| Main Author: | CHAMIDAH, NOOR |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Unisnu
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unisnu.ac.id/958/1/COVER%2BBAB%20I-V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/958/ http://unisnu.ac.id |
Daftar Isi:
- Perusahaan yang didirikan tentunya menginginkan kelangsungan hidup dan perkembangan yang sangat pesat dikemudian hari. Tentunya dengan berusaha untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan semaksimal mungkin. Hal itu tidak dapat terlepas dari masalah ketenaga kerjaan, karena tenaga kerja mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan peningkatan produksi. Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah upah. Selain itu, juga diperlukan adanya pengawasan. Dengan pengawasan yang baik, sebuah pekerjaan akan dapat berjalan dengan lancar dan menghasilkan out put yang baik pula oleh karyawan. Oleh karena itu untuk mencapai produktivitas yang tinggi perusahaan harus memberikan kepuasan kerja kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh upah dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi padaPerusahaan Tenun Hoeda’s Troso Jepara. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yaitu sebanyak 50 orang. Semua karyawan diambil sebagai responden (teknik samplingnya menggunakan sensus). Adapun alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda sehingga dapat diketahui adanya pengaruh antara upah dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada Perusahaan Tenun Hoeda’s Troso Jepara. Hasil perhitungan yang telah dilakukan, maka diketemukan persamaan regresi sebagai berikut: Y = 7,142 + 0,266X1 + 0,240X2. Berarti apabila Perusahaan Tenun Hoeda’s Troso Jepara tidak meningkatkan upah yang diberikan dan melaksanakan pengawasan terhadap karyawan maka produktivitas kerja sebesar 7,142. Sedangkan hasil pengujian hipotesis ditunjukkan bahwa variabel upah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, Ini dibuktikan dengan nilai t hitung (1,922) > t tabel (1,679). Variabel pengawasan juga mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, Ini dibuktikan dengan nilai t hitung (2,022) > t tabel (1,679). Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa variabel upah dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada Perusahaan Tenun Hoeda’s Troso Jepara, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung (12,144) > F tabel (3,18).