PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PATA MEUBEL INDOEXIM MAMBAK JEPARA
| Main Author: | YULI S., NINA |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Unisnu
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unisnu.ac.id/832/1/COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/832/2/BAB%20I.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/832/3/BAB%20II.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/832/4/BAB%20III.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/832/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/832/6/BAB%20V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/832/ http://unisnu.ac.id |
Daftar Isi:
- Dengan semakin banyaknya perusahaan yang telah didirikan semakin banyak pula persaingan dalam menjalankan usaha, maka dari itu manajer harus pintar-pintar untuk berusaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan supaya mendapatkan hasil produk yang maksimal. Karyawan juga mempunyai pengaruh besar terhadap keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan untuk meningkatkan produksi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan PT. INDOEXIM yaitu 150 karyawan sedangkan sampel yang diambil adalah 60 orang dengan teknik random sampling. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis t dan uji f. Dari perhitungan yang dilakukan dengan analisis regresi berganda diperoleh persamaan : Y = 1,299 + 0,288X 1 + 0,418X2+ 0,022X3 . Uji validitas yang dilakukan valid karena nilai signifikannya kurang dari 0,05 yaitu 0,000. Uji reabilitas juga reliabel karena memiliki alpha ( α ) lebih besar dari 0,60 yaitu 0,876. Koefisien determinasi yang diperoleh dengan menggunakan program SPSS adalah sebesar 57,1%. Dan hasil pengujian untuk uji t variabel kepemimpinan diperoleh thitung>ttabel (2,267>1,671) dengan nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,05. Untuk variabel motivasi diperoleh thitung>ttabel (3,119>1,671) dengan nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,05. Untuk variabel pengawasan diperoleh thitung>ttabel (2,273>1,671) dengan nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,05. sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha terbukti kebenarannya. Dari perhitungan regresi diperoleh Fhitung>Ftabel (24,814>2,76) maka Ho ditolak dan Ha diterima ini berarti secara bersama-sama variabel kepemimpinan (X 1 ), motivasi (X2) dan pengawasan (X 3 ) secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap variabel produktivitas kerja karyawan (Y).