ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Kasus pada CV. Duta Jepara di Jepara)
| Main Author: | HARTATIK, HARTATIK |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Unisnu
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unisnu.ac.id/812/1/cover.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/812/2/SKRIPSI%201-5.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/812/ http://unisnu.ac.id |
Daftar Isi:
- Produktivitas kerja yang dirasakan tenaga kerja dalam perusahaan, secara umum menyangkut sikap tenaga kerja terhadap pekerjaannya. Berhubungan dengan sikap, pengertian produktivitas kerja dapat diartikan sebagai sikap yang ditujukan dengan perbuatannya di saat bekerja, produktivitas dan ketersediaan untuk bekerja secara umum dapat meningkatkan efektifitas kerja. Oleh karena itu tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksi harus mendapat perhatian dari perusahaan agar dapat bekerja seperti yang diharapkan. Salah satu cara memberi perhatian tersebut adalah dengan mengadakan komunikasi yang efektif antara tenaga kerja atau karyawan dengan pimpinan dan perhatian pada lingkungan kerja perusahaan yang mendukung sehingga karyawan semangat bekerja yang dapat meningkatkan produktivitas kerja. Berkaitan dengan hal tersebut, maka judul yang peneliti pilih adalah “ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Kasus pada CV. Duta Jepara di Jepara)”. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja fisik baik secara individu maupun secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan bagian produksi CV. Duta Jepara yaitu sebanyak 200 karyawan. Sampel ditentukan dengan random sampling secara acak dan besarnya sampel sebanyak 40 orang. Alat analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, pengujian hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Hasil persamaan regresi Y = -0,344 + 0,349 X1 + 0,311 X 2 , berarti kedua variabel independen (Komunikasi (X 1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X 2 )) mempunyai pengaruh positif terhadap variabel dependen (Produktivitas Kerja Karyawan (Y)) pada Perusahaan CV. Duta Jepara. Jadi setiap ada peningkatan pada Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik akan mempengaruhi meningkatnya Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil uji t untuk Komunikasi = 3,829 > t tabel = 2,021, berarti ada pengaruh positif antara komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji t untuk Lingkungan Kerja Fisik = 2,550 > t tabel = 2,021, berarti ada pengaruh positif antara lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F diketahui nilai F hitung = 21,784 > F tabel = 3,23, berarti ada pengaruh positif antara komunikasi dan lingkungan kerja fisik secara bersama-sama terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi untuk penelitian ini sebesar 54,1%, berarti Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik mempengaruhi perubahan Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan CV. Duta Jepara sebesar 54,1 % sedangkan yang 45,9 % dipengaruhi variabel lain di luar penelitian, misalnya motivasi, dan pemberian penghargaan.