ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN PARTISIPASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Rokok Alam Agung di Welahan Jepara)
| Main Author: | PURNOMO, EKO |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Unisnu
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unisnu.ac.id/810/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/810/2/SKRIPSI.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/810/ http://unisnu.ac.id |
Daftar Isi:
- Pendidikan untuk karyawan Perusahaan rokok Alam Agung Welahan Jepara sangat diutamakan, ini terlihat bahwa seluruh karyawan semuanya minimal berijazah SMP. Perusahaan selalu memberikan motivasi terhadap karyawannya, selain itu perusahaan sangat membutuhkan partisipasi dari para karyawan. Berhasil tidaknya perusahaan dalam menjalankan kegiatannya akan sangat tergantung pada tenaga kerja, sehingga perusahaan harus memperhatikan pendidikan, motivasi, dan partisipasi karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dalam penelitian ini diambil judul : "ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN PARTISIPASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Rokok Alam Agung di Welahan Jepara)". Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh pendidikan, motivasi dan partisipasi secara individu dan bersama-sama terhadap produktivitas karyawan. Populasi penelitian adalah sebanyak 140 karyawan yang meliputi data keseluruhan karyawan pada perusahaan rokok Alam Agung di Welahan Jepara. Sampel penelitian sebanyak 58 responden dengan tehnik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Alat analisis menggunakan analisis regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Analisis regresi berganda menunjukkan persamaan Y =- 0,444 + 0,346 X1 + 0,414 X 2 + 0,259 X3 . Berarti variabel pendidikan, motivasi, dan partisipasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Besarnya koefisien determinasi 37,9%, berarti variabel pendidikan, variabel motivasi dan variabel partisipasi mempunyai pengaruh sebesar 37,9% terhadap perubahan produktivitas kerja karyawan. Uji t untuk variabel pendidikan diketahui nilai t hitung= 2,747 > t tabel = 1,671, berarti ada pengaruh positif antara pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil t hitung untuk variabel motivasi sebesar 2,716 > ttabel = 1,671, berarti ada pengaruh positif antara motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil t hitung untuk variabel partisipasi sebesar 2,130 > t tabel = 1,671, berarti ada pengaruh positif antara partisipasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan nilai Fhitung diperoleh sebesar 11,002 > F tabel = 2,76, karena F hitung > F tabel (11,002 > 2,76), berarti ada pengaruh positif antara pendidikan, motivasi dan partisipasi secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan.