Daftar Isi: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN SYAILENDRA HOTEL

Main Author:	SILFIA FEBRIANTI, 171110002143
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	303.34 Leadership Kepemimpinan 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Online Access:	http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4853/1/171110002143_COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4853/2/171110002143_BAB%20I.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4853/3/171110002143_BAB%20II.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4853/4/171110002143_BAB%20III.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4853/5/171110002143_BAB%20IV.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4853/6/171110002143_BAB%20V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4853/7/171110002143_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4853/8/171110002143_LAMPIRAN.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4853/

Daftar Isi:

Penelitian ini dilatar belakangi yaitu adanya tingkat stress kerja yang tinggi. Apabila hal tersebut tidak segera tindak lanjuti akan menambah masalah menurunya kinerja pada karyawan Syailendra Hotel. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), Iklim Organisasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Stress Kerja Karyawan Syailendra Hotel. Jumlah sampel ditentukan menggunakan sensus atau sampel jenuh sebanyak 52 karyawan pada Syailendra Hotel. Metode analisis data menggunakan metode uji asumsi klasik,dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Iklim Organisasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh negatif terhadap stress kerja. bahwa nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,652. Hal tersebut menjelaskan 65,2% variasi dari Stress Kerja dapat dijelaskan melalui regresi ini. Sedangkan pada sisanya yaitu sebesar 34,8% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.