PENGARUH KEDISIPLINAN, KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN CV. SINAR JEPARA MEUBEL
Daftar Isi:
- Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Dengan mengambil sampel 100 orang responden. Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Kedisiplinan, Kesejahteraan Karyawan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja CV. Sinar Jepara Meubel. Jumlah sampel tersebut diambil menggunakan sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, istilah lain dari sampel jenuh adalah sensus. Dalam metode pengambilan data sampel, informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner model tertutup yang diberikan kepada karyawan secara langsung. Variabel Independen penelitian ini adalah Kedisiplinan, Kesejahteraan Karyawan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja. Metode analisis yang digunakan didalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Sebelum melakukan analisis regresi, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik untuk memastikan apakah model regresi yang digunakan tidak terdapat masalah normalitas dan heteroskedastisitas, realibilitas, validitas, dan multikolonieritas. Hasil penelitian secara parsial Kedisiplinan, Kesejahteraan Karyawan dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja, hal ini dikarenakan nilai t hitung lebih besar dari > t tabel dan nilai signifikan lebih kecil dari < 0,05. Nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,795. Hal tersebut menjelaskan 79,5% variasi dari Semangat Kerja dapat dijelaskan melalui regresi ini. Sedangkan pada sisanya yaitu sebesar 20,5% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.