Daftar Isi: PENGARUH PENGAWASAN, HUKUMAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA INDAH MOTOR JEPARA

Main Author:	MUHAMMAD BURHANUDDIN HIDAYAT, 181110002306
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Online Access:	http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4772/1/181110002306_COVER.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4772/2/181110002306_BAB%20I.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4772/3/181110002306_BAB%20II.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4772/4/181110002306_BAB%20III.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4772/5/181110002306_BAB%20IV.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4772/6/181110002306_BAB%20V.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4772/7/181110002306_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4772/8/181110002306_LAMPIRAN.pdf http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4772/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan, hukuman dan komunikasi terhadap disiplin kerja karyawan pada CV. Surya Indah Motor Jepara. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer menggunakan kuesioner dan wawancara. Data sekunder terdiri dari jurnal, buku, penelitian terdahulu dan literature lainnya. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan CV. Surya Indah Motor Jepara yaitu sebanyak 75 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Penelitian ini menggunakan model regresi linear berganda. Untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data dianalisis dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Sementara variabel hukuman dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan.