Daftar Isi:
  • Penelitian bertujuan untuk Untuk menguji dan menganalisa stress kerja, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan PT. Pragola Berjaya. Penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pragola Berjaya yang berstatus karyawan tetap. Sampel penelitian ini ditentukan dengan metode sensus. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda mengunakan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda dengan tingkat signifikansi 5% maka hasil pelitian ini menyimpulkan : (1) Stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap semangat kerja Karyawan PT. Pragola Berjaya (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Pragola Berjaya (3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan di PT. Pragola Berjaya Nilai Koefisien Determinasi dalam penelitian ini yaitu 0.879, Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sebesar 87.9%. sedangkan sisanya 12.1 % dijelaskan variabel lain diluar penelitian ini.